「給料上がっても手取り増えない…」その悩み、解決できます！
「給料が上がっても手取りが増えない…」「なんでこんなに税金引かれるの？」そう悩んでいませんか？ 実はわたし、ある制度を活用したら、毎月1万円の手当がもらえて、さらに税金も安くなったんです。 年間でなんと30万円以上もお得に！
給料って、上がれば上がるほど社会保険料や税金ががっつり引かれる仕組みだから、頑張っても手取りはなかなか増えませんよね。 実際、給料28万円で手取りはたったの22万円、なんて明細もよく見かけます。
でも、私は親を扶養に入れたことで、手当と税金の軽減、両方のメリットを享受できています。 これは、知っているか知らないかで大きく差がつく「扶養の壁」を理解したからこそ得られた恩恵なんです。
「扶養の壁」って何？ 知らないと働き損になることも！
「扶養の壁」という言葉を聞いたことはありますか？ これは、家族を扶養に入れることで、税金や社会保険料の負担が軽減されたり、手当が支給されたりする制度のことです。
特に、親を扶養に入れる場合、いくつかの条件を満たすことで、所得税や住民税の控除が受けられます。 さらに、会社によっては家族手当のような制度がある場合も。 私もこの制度を利用することで、毎月1万円の手当を受け取れるようになりました。
正直、これまでは「給料をたくさん稼げば手取りが増える」とばかり思っていました。 でも、日本の税金や社会保険の仕組みは、そう単純ではありません。 年収の壁を理解していないと、せっかく頑張って働いても、手取りが思ったより増えなかったり、最悪の場合「働き損」になってしまうこともあるんです。
わたしの場合、年間30万円以上もお得に！
具体的な数字で見てみましょう。 私のケースでは、親を扶養に入れることで以下のメリットがありました。
- 毎月1万円の手当： 会社からの家族手当として、毎月決まった額が支給されるようになりました。 年間で12万円のプラスです。
- 税金が大幅に軽減： 所得税や住民税の扶養控除が適用され、支払う税金が年間で10万円以上安くなりました。
- ふるさと納税やiDeCo（イデコ）の恩恵も拡大： 税金が安くなったことで、これらの制度を活用した際のメリットも大きくなり、トータルでさらに節税効果が高まりました。
これらを合わせると、なんと年間で30万円以上もお得に！ この金額を銀行に預けていても、増えることはほとんどありません。 まさに、知っているか知らないかで大きく差がつく情報だと実感しています。
あなたも「扶養の壁」を見直してみませんか？
もしあなたが、
- 「給料は増えても手取りが伸びない」
- 「家族を扶養に入れているけど、どんなメリットがあるかよくわからない」
- 「年収の壁について知りたい」
と感じているなら、ぜひ一度ご自身の状況を見直してみることをおすすめします。
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